Als größte Transferhochschule an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft in Deutschland betonen die Professorinnen und Gleichstellungsbeauftragten in ihrem Video die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter und zeigen, wie sie diese mit vielfältigen Ansätzen und Projekten an der DHBW fördern.

Ein zentrales Ziel der Gleichstellungsarbeit an der DHBW ist dabei, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen. Um dies umzusetzen, erhält die DHBW nach erfolgreicher Bewerbung als eine von insgesamt 34 Hochschulen umfangreiche Mittel, um neue Instrumente der Personalgewinnung zu entwickeln. Zentrales Element des erfolgreichen Antrags ist die Einrichtung eines DHBW Academic Career Centers (ACC).

Professorin Eva Maria Boder, Studiengangsleiterin BWL- International Business am Campus Bad Mergentheim, ist im Video "Wir für Gleichstellung" zu sehen und beschreibt die Problematik so: "An der DHBW Mosbach mit dem Campus Bad Mergentheim beträgt der Anteil der Frauen im Kollegium nur 17% - Tendenz fallend. Obwohl wir neue Kolleg*innen begrüßen dürfen, bewerben sich dennoch zu wenig Frauen auf unsere neu ausgeschriebenen Professuren." Ihre Kollegin im Gleichstellungsteam, Professorin Marthe Kaufholz, Studiengangsleiterin Mechatronik ergänzt: "Dabei sind wir uns sicher, es gibt sie zuhauf - diese Macher*innen: Frauen, die sich für Lehre und Forschung begeistern und ein Vorbild sind für unsere Student*innen und Dozent*innen."

Unterstützer*innen und Botschafter*innen für Gleichstellung und Diversität sind stets willkommen sich einzubringen. Einblicke in aktuelle und bisherige Projekte an der DHBW finden Sie in dieser Übersicht. Weitere Informationen zur Gleichstellungsarbeit an der DHBW sowie die zentralen Ansprechpersonen finden Sie auf der Seite zu Gleichstellung und Chancengleichheit.

Video "Wir für Gleichstellung"