Das audit berufundfamilie stellt sich vor
In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat „audit berufundfamilie“ bzw. „audit familiengerechte hochschule“ zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. Unternehmen und Institutionen bzw. Hochschulen, die ein solches Zertifikat erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltige familienbewusste Personalpolitik betreiben. Bereits 2008 hat die DHBW Mosbach mit ihrem Campus Bad Mergentheim als erster DHBW-Standort das Zertifikat „familiengerechte Hochschule“ erhalten. Seit 2015 ist die Duale Hochschule Baden-Württemberg als gesamte Hochschule mit all ihren Studienakademien mit dem Zertifikat der berufundfamilie Service GmbH ausgezeichnet worden. Damit hat die DHBW die Bestätigung erhalten, dass sie sowohl für Beschäftigte als auch für Studierende ein Umfeld bietet, in dem sich Beruf, Studium und Familie gut vereinbaren lassen.
Ziele und Handlungsfelder
Mit der Zertifizierung und den damit verbundenen Maßnahmen hat sich die DHBW Mosbach das Ziel gesetzt, familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen weiterhin kontinuierlich zu verbessern und so zu gestalten, dass die Bedürfnisse von Familien immer mitgedacht werden.
Dabei will die DHBW Mosbach vor allem auch positiv auf die individuellen Bedarfe und Lebensphasen ihrer Studierenden und Beschäftigten einwirken und sie in ihren verschiedenen Situationen als Eltern, bei der Pflege von Angehörigen oder bei der Schaffung familienfreundlicher Führungsprozesse unterstützen und somit die Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf aktiv fördern.
Zertifikatsverleihung 2018
DHBW erhält zum dritten Mal das Zertifikat als „Familiengerechte Hochschule“
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg wurde nach erfolgreicher Re-Auditierung durch die berufundfamilie Service GmbH zum dritten Mal als „Familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. In diesem Jahr durchlief die Hochschule zum zweiten Mal als Gesamtinstitution erfolgreich das etwa dreimonatige audit-Verfahren, das als strategisches Managementinstrument zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik dient. Das von der berufundfamilie Service GmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat erhielt Dr. Wolf Dieter Heinbach, Kanzler der DHBW, aus den Händen von Dr. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.
Rund 1.800 Beschäftigte und 34.000 Studierende können bei der DHBW von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das aktuelle Angebot umfasst unter anderem: individuelle Informations- und Beratungsangebote, verschiedene Möglichkeiten der Kinderbetreuung an den Studienakademien, flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen für Beschäftigte. Für die Zukunft hat sich die DHBW zum Ziel gesetzt, die Führungsebenen verstärkt in eine familienfreundliche Hochschul- und Führungskultur einzubinden, das Angebot für pflegende Beschäftigte und in der Kinderbetreuung auszubauen und den Erfahrungsaustausch zwischen den Studienakademien weiterhin zu intensivieren.
Hier geht´s zur Pressemitteilung:
DHBW erhält zum dritten Mal das Zertifikat als „Familiengerechte Hochschule“
Weitere Informationen zur berufundfamilie Service GmbH finden Sie hier:
https://berufundfamilie.de/